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生育保險(xiǎn)制度改革之后所采取的補(bǔ)償方式有那些? |
1988年之后,我國(guó)部分地區(qū)實(shí)行生育保險(xiǎn)制度改革,所采取的生育保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)償方式主要有兩種。一是,“分擔(dān)式”,即女職工的生育費(fèi)用由女職工和其配偶的雙方單位共同負(fù)擔(dān);二是社會(huì)統(tǒng)籌,即通過(guò)參加生育保險(xiǎn)的單位繳費(fèi),而建立生育保險(xiǎn)基金,由保險(xiǎn)基金支付生育女職工的費(fèi)用。“分擔(dān)式”的辦法簡(jiǎn)單,在改革初期易于接受,不需要管理費(fèi),比過(guò)去女職工單位負(fù)擔(dān)生育費(fèi)用的辦法有了很大進(jìn)步。但是從社會(huì)角度來(lái)看,它仍然屬于企業(yè)行為,保障范圍窄,調(diào)劑功能差,不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的范疇。同時(shí)也不利于社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)目上的銜接,是一種暫時(shí)過(guò)渡的辦法。因此,從社會(huì)保險(xiǎn)的基金原理和發(fā)展方向看,應(yīng)該堅(jiān)持生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的方式,它符合社會(huì)保險(xiǎn)“大數(shù)法則”。在《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》中已肯定了生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法。(本文來(lái)源: 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部 ) |
日期:
2008
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07
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18
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